Coordonnateur à l’action pour l’équipe de Montréal

Présent depuis 55 ans et ayant 15 équipes au Québec, l’organisme Les Petits Frères a pour mission d’accueillir et d’accompagner les personnes seules du grand âge afin de contrer leur isolement en créant autour d’elles, une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie.

Faites partie d’une équipe mobilisée, dynamique et bien établie dont tous les employés et bénévoles ont à cœur la mission de l’organisme. En œuvrant avec nous, faites la différence dans la vie d’aînés isolés.

Rôle

Sous la supervision du directeur régional, le coordonnateur de l’action est responsable d’assurer l’accomplissement de la mission et de la promesse de l’organisme et dans le cadre du mandat de celui-ci. Il coordonne le développement et l’évolution dans sa région, le repérage, l’accueil et le jumelage des Vieux Amis. Il assure la bonne marche du recrutement, de l’intégration et du suivi des bénévoles et en favorise la rétention. Il suit le budget alloué, le respecte et recherche des économies constamment. Il participe à la représentation et au rayonnement des Petits Frères dans sa région, il collabore aux activités de financement local menées par l’équipe. Il assure l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’équipe, salariés et bénévoles et recherche constamment des façons d’optimiser l’organisation et la qualité des interventions auprès des Vieux Amis et des bénévoles. Il créé, propose et applique des méthodes et des outils efficaces et optimal.

Responsabilités

  • Supervise, encadre et coordonne le travail de son équipe, et en fait l’évaluation
  • Assure l’accomplissement de la mission des Petits Frères, selon les divers paramètres des programmes établis
  • Élabore et met en œuvre des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs
  • Gère et respecte le budget de son secteur d’activités
  • Assure la communication et la compréhension des informations qui concernent son secteur
  • Assure l’application et le respect des règles et politiques qui régissent son secteur d’activité
  • Collabore à la réalisation d’activités de financement local
  • Représente l’organisme auprès de diverses instances du secteur

Compétences

  • Très bonne connaissance du milieu et de la culture des organismes communautaires sans but lucratif
  • Grandes forces en organisation d’équipe, suivis et méthode et  est axé sur l’atteinte des objectifs
  • Bonne connaissance des besoins et de la condition des personnes du 4e âge
  • Leadership exceptionnel et capacité à mobiliser et à rassembler
  • Aptitude à l’écoute et au mentorat, empathie, forces en communications humaines et résolution de problèmes et de conflits
  • Autonomie et sens d’organisation multidisciplinaire aigu
  • Esprit d’initiative et grande débrouillardise
  • Entregent, relations interpersonnelles excellentes
  • Grande disponibilité et flexibilité (soirs; fins de semaine; grandes fêtes le jour même…)
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Publisher et bases de données

Qualifications

  • Certificat universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée jumelé à un diplôme d’études collégiales en travail social, action communautaire ou toute autre formation pertinente ou expérience équivalente
  • 6 années d’expérience pertinente
  • Expérience en gestion  d’équipe un atout
  • Expérience en gestion du changement un atout
  • Voiture et permis de conduire valide

Lieu

4624, rue Garnier, Montréal (Québec) H2J 3S7

Conditions d’emploi 

  • Poste permanent
  • Temps plein 35 heures (5 jours) par semaine.
  • Grande disponibilité et horaires variables (en semaine et fin de semaine)

Comment postuler

SVP faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation à recrutement@petitsfreres.ca avant le 28 juillet 2017.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature; nous communiquerons toutefois seulement avec celles et ceux dont le dossier a été retenu.

« L’utilisation du masculin dans ce document ne sert qu’à alléger le texte et ne constitue aucune discrimination ». 

Vous souhaitez vous impliquer ?