Coordonnateur d’équipe région du sud-Ouest de Montréal (Lachine, La Salle, Verdun, Sud-Ouest)

Présent depuis plus de 50 ans au Québec et ayant des équipes dans 15 régions, l’organisme Les Petits Frères a pour mission d’accueillir et d’accompagner les personnes seules du grand âge afin de contrer leur isolement en créant autour d’elles, une famille engagée et fidèle jusqu’à la fin de leur vie.

Faites partie d’une équipe mobilisée, dynamique et bien établie dont tous les employés et bénévoles ont à cœur la mission de l’organisme. En oeuvrant avec nous,  faites la différence dans la vie d’aînés isolés.

Sous la supervision du directeur régional Ile de Montréal, le coordonnateur d’équipe est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi de l’ensemble des activités réalisées par l’équipe de bénévoles de sa localité. Il gère et coordonne le recrutement des bénévoles et des personnes âgées de 75 ans et plus ainsi que l’accompagnement des aînés et des bénévoles. Il assure la réalisation d’événements,  la recherche de financement et  l’établissement et le maintien de relations durables avec les différents partenaires. Il s’assure de la réalisation de la mission de l’organisme sur sa localité.

Responsabilités

  • Coordonne l’élaboration du plan d’organisation de sa localité en fonction des priorités organisationnelles et en assure le suivi et la réalisation
  • Développe et met en œuvre, avec le comité de coordination, des stratégies de repérage des personnes aînées isolées et de recrutement et rétention des bénévoles
  • Soutient la planification et la réalisation d’activités pour les Vieux Amis tout comme d’événements de collectes de fonds
  • Détermine les besoins en formation de l’équipe bénévole et assure la réalisation d’un plan de formation approprié
  • Planifie les travaux des comités à court et moyen terme en fonction des objectifs de l’équipe et de l’organisme
  • Assure la circulation des informations, l’application des politiques et directives en vigueur dans l’organisme
  • Rédige des rapports et autres documents au besoin, assure le maintien et l’archivage des dossiers de l’équipe conjointement avec le secrétaire bénévole
  • Assure l’organisation et le suivi d’activités diverses et de collectes de fonds
  • Représente l’équipe auprès des différents partenaires
  • Fait la promotion de l’organisme et de sa mission dans sa localité
  • Veille à la bonne marche de l’équipe et assure l’application de la mission des Petits Frères en accord avec le mandat prescrit et les méthodes et procédures en place
  • Participe à l’application du plan d’organisation, au suivi et respect du budget de l’équipe

Qualifications

  • Diplôme d’études collégial en travail social, animation communautaire ou dans une discipline pertinente à la nature du poste
  • Minimum de trois années d’expérience dans le milieu communautaire et philanthropique
  • Expérience en gestion et en coordination d’équipe de bénévoles
  • Permis de conduire et l’accès à un véhicule sont requis

Compétences

  • Bonne connaissance du milieu et de la culture des organismes sans but lucratif
  • Esprit stratégique, mobilisateur et rassembleur
  • Sens du leadership
  • Habileté à diriger une équipe de travail bénévole et à mobiliser
  • Bon sens du jugement
  • Connaissance de la condition et des besoins des personnes du 4e âge, de l’action bénévole en lien avec les personnes âgées vulnérables et du territoire desservi par l’équipe, sont des atouts
  • Capacité à travailler en équipe et avec des collaborateurs nombreux de toute provenance et variés
  • Autonomie, polyvalence et sens de l’initiative
  • Sens de l’organisation, de la planification et capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément
  • Aptitudes d’écoute et d’empathie
  • Habiletés en communication, animation et rédaction
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit et connaissance de l’anglais parlé et écrit
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et d’internet

Conditions d’emploi 

  • Poste permanent
  • Temps plein, 35 heures par semaine
  • Flexibilité des horaires selon les activités (soirs et fins de semaine à l’occasion)
  • Flexibilité quant aux déplacements ponctuels dans la région

Comment postuler

SVP faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation à recrutement@petitsfreres.ca avant le 12 mai 2017.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui poseront leur candidature; nous communiquerons toutefois seulement avec celles et ceux dont le dossier a été retenu.

« L’utilisation du masculin dans ce document ne sert qu’à alléger le texte et ne constitue aucune discrimination ». 

 

Vous souhaitez vous impliquer ?