Contrôleur(euse) financier

Contrôleur(euse) financier

(Poste permanent basé à Montréal – télétravail hybride)

Envie de réconcilier sens et travail?

Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 95 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés.

Ensemble, d’ici 2030, nous aurons un impact significatif sur la vie de plus de 10 000 personnes aînées isolées!

À propos du poste:

En tant que membre de l’équipe de gestion et superviseur de l’équipe de la comptabilité, le contrôleur financier évalue, planifie, organise, dirige, contrôle l’ensemble des opérations financières et comptables des entités de l’organisation.

Tu seras amené à travailler avec toutes les équipes. Il faudra donc être dynamique, faire preuve de leadership bienveillant, encourager le respect, la cordialité et s’assurer de maintenir un climat d’ouverture et de collaboration!

Plus précisément, tes responsabilités seront:

  • Superviser, gérer et participer (hands on) au cycle comptable complet.
  • Superviser le traitement de la paie en collaboration avec la responsable de la paie et s’assure des reports exacts aux livres comptables.
  • Soutenir, participer et superviser les diverses conciliations mensuelles (bancaires, dons, passerelles de paiements, placements, etc.).
  • Contrôler le processus de fin de mois, la préparation et la diffusion des états financiers.
  • Effectuer l’analyse des écarts et des indicateurs de performance et en fait part à la DFA.
  • Analyser mensuellement les postes de bilan et s’assurer de documenter les dossiers de fin d’année au fur et à mesure.
  • Participer à l’élaboration du budget annuel et effectuer l’analyse des écarts.
  • Superviser et produit les déclarations TPS/TVQ (semestriel) ainsi que le versement bimensuel des déclarations à la source (via les services de payes).
  • Préparer les dossiers de fin d’année, les documenter de façon adéquate et être le premier interlocuteur auprès des auditeurs externes.
  • Préparer les informations et documents requis pour la préparation des déclarations fiscales.
  • Gérer et suivre la trésorerie de façon à permettre les déboursés.
  • Contribuer aux connaissances et au développement de l’équipe en offrant de la formation et du soutien.
  • Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la communication des informations bidirectionnelle.
  • S’assurer de l’intégrité des données des différents systèmes.
  • S’assurer du contrôle adéquat.

Projets spécifiques:

  • Supporter les changements de système comptables, révision des processus, mise en place d’un manuel de procédures comptables
  • Proposer des améliorations et la modernisation de rapports, des outils utilisés, etc.

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu possèdes ceci:

Tu es détenteur d’un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou un praticien comptable avec la formation, l’expérience et les qualités suivantes :

  • Baccalauréat en comptabilité ou toute autre domaine connexe.
  • Détenir un titre CPA ou si vous êtes candidat pour obtenir le titre.
  • 5 à 7 années d’expérience dans un rôle similaire avec la supervision d’équipe.
  • Connaissance des logiciels de comptabilité, capacité à effectuer des transactions dans plusieurs programmes et propension à apprendre de nouveaux logiciels.
  • Orientation vers le service à la clientèle démontrée par de solides compétences en communication orale et écrite.
  • Niveau intermédiaire à avancer de maîtrise de la suite MS Office (par exemple, MS Excel, Outlook, Word).
  • Compétences en calcul des coûts par activité, projet ou division.
  • Capacité de travailler à distance.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer des priorités.
  • Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, ainsi qu’en équipe.
  • Faire preuve de dynamisme et de leadership.
  • Être autonome, curieux, créatif et rigoureux.
  • Fort intérêt pour les systèmes d’informations et l’amélioration de processus passant par l’automatisation.

Ce que nous t’offrons:

  • Un poste permanent de 35 heures /semaine.
  • Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience.
  • Un horaire flexible et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail).
  • Quatre semaines de vacances.
  • Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER collectif avec participation de l’employeur, journées de santé, etc.).
  • Des possibilités de développement / formation.
  • Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !

Joins-toi à notre cause et viens contribuer à illuminer la vie de personnes âgées isolées!

Chez Les Petits Frères, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert à tous. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées. Merci de ton intérêt envers Les Petits Frères !

Pour nous faire parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation : recrutement@petitsfreres.ca.

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