Coordonnateur.trice d’équipe – Thetford Mines

Les Petits Frères ont pour mission de contrer l’isolement des personnes du grand âge, jusqu’au bout de leur vie. L’organisme les accueillent et les accompagnent en créant autour d’elles une famille engagée et fidèle. En croissance constante depuis plusieurs années, Les Petits Frères ont changé la vie de plus de 2500 aînés en 2020-21, grâce au soutien de plus de 3 000 bénévoles.

Joignez-vous aux Petits Frères et faites partie d’une équipe mobilisée, dynamique et bien établie, dont le personnel et les bénévoles ont à cœur la mission de l’organisme. En œuvrant avec nous, vous contribuerez à illuminer la vie de personnes âgées isolées.

Nous recherchons :

La personne recherchée veillera à la coordination de l’accompagnement et des activités pour son secteur. Bénéficiant de nombreux bénévoles déjà impliqués et engagés, elle exercera un leadership pour les soutenir et assurer leur engagement.

Plus particulièrement, elle aura les responsabilités suivantes :

Accompagnement et développement de l’équipe de bénévoles

  • Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation de bénévoles;
  • Soutenir la mise en œuvre des plans de formations, soutenir l’organisation, fournir le matériel et identifier des bénévoles formateurs
  • Créer et coordonner des comités de bénévoles
  • Coordonner les actions de l’accompagnement (jumelage, activité de socialisation, etc.)
  • Encadrer et soutenir les bénévoles de l’équipe dans leur engagement respectif;

Relation et intervention auprès des aînés

  • Effectuer des suivis auprès des aînés dans certains cas particuliers
  • Développer des moyens alternatifs d’accompagnement lorsque nécessaire
  • Coordonner l’organisation des grands événements (Noël, Pâques, etc.) avec l’équipe de bénévoles
  • Soutenir les demandes de mieux être / rêves des aînés et effectuer leurs suivis

Représentation et développement des relations externes

  • Faire la promotion de l’organisme et de sa mission dans sa localité;
  • Développer des relations avec les partenaires du milieu (résidences, acteurs en travail social, organismes, etc.) afin d’augmenter le référencement des personnes aînées isolées et de bénévoles
  • Effectuer des représentations (ou collaborer avec) auprès d’acteurs de la santé, travailleurs sociaux, etc.

Vous vous reconnaissez?

  • Vous détenez un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié au milieu communautaire ou dans toute autre discipline pertinente à la nature du poste;
  • Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire;
  • Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans en gestion et en coordination d’équipe de bénévoles ou dans un emploi similaire;
  • Vous êtes sensible aux conditions et aux besoins des personnes du 4e âge et surtout en lien avec les personnes âgées vulnérables ;
  • Vous aimez travailler dans un environnement où vous avez de l’autonomie et où vous pouvez faire valoir votre sens de l’initiative;
  • Vous avez un bon sens de l’organisation, de la planification et une bonne capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément;
  • Vous êtes habile en communication et en animation et vous maîtrisez le français, à l’oral et à l’écrit;
  • Vous êtes ouvert à une flexibilité d’horaire (soirs et fins de semaine à l’occasion ainsi que les grandes Fêtes, telles que Noël et Pâques);
  • Vous possédez un permis de conduire valide (des déplacements dans votre secteur sont requis).

Nous offrons :

  • Un poste permanent à 4 jours /semaine (28 heures /semaine);
  • Un horaire flexible et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
  • Quatre semaines de vacances après une année;
  • Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER collectif avec participation de l’employeur, journées de maladie, etc.);
  • Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience.

Ce défi vous attire?

Vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse recrutement@petitsfreres.ca.

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